КАК ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ ИНОСТРАНЦА С ПАТЕНТОМ

КАК ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ ИНОСТРАНЦА С ПАТЕНТОМ

Иностранцы, приехавшие из Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы и Украины, с 18 лет могут работать в России на основании патента. Эксперт сервиса Контур.Отель Наталья Расторгуева рассказывает, что нужно знать о патенте отельеру, чтобы правильно трудоустроить иностранца с этим документом.

Данные в статье действительны на момент публикации. В ближайшие дни должен быть принят нормативный документ, по которому граждане Украины, ДНР и ЛНР смогут работать на основании трудового договора, без оформления патента.

Порядок получения и оплата

Если иностранец хочет работать в России, он должен обратиться в УВМ МВД за получением патента в течение 30 календарных дней с даты въезда. Если этот срок упущен, то сдать документы получится только после оплаты штрафа ー от 10 000 до 15 000 руб. (ст. 18.20 КоАП).

Патент выдается после оплаты авансового платежа, размер которого зависит от региона и меняется каждый год. Например, в 2022 году в Москве за патент платят 5900 руб. в месяц, в ЯНАО — 9934 руб., в Свердловской области — 5550 руб. Можно платить помесячно или сразу за долгий срок.

В этом году изменился срок оформления патента: его выдают через пять дней, если в налоговом органе есть сведения о постановке иностранца на учет, в иных случаях — десять дней. Дубликат выдают за три рабочих дня.

Срок и место действия

Патент действует один год, дальше его следует переоформить. Для этого к пакету документов надо добавить трудовой или гражданско-правовой договор и ходатайство работодателя. Количество переоформлений теперь не ограничено, иностранец имеет право работать годами без выезда из РФ.

Патент действует только в регионе выдачи и только на указанную в патенте профессию. Например, если вы наняли работника для мытья посуды, а он просит по совместительству дать ему работать дворником, нужно получать еще один патент. Этот же принцип относится к работе в другом регионе — нужно получать другой патент.

Трудовой договор

Чтобы заключить трудовой договор с иностранцем, имеющим патент на работу в РФ, работодатель должен также запросить у него следующие документы:

  • паспорт,
  • миграционную карту с целью въезда «Работа»,
  • СНИЛС,
  • полис ДМС,
  • трудовую книжку или форму СТД-Р, выданную прошлым работодателем.

Если у иностранца национальная трудовая книжка, делать в нее записи нельзя. Работодатель должен делать записи в трудовую книжку российского образца или оформить сотруднику электронную трудовую.

Трудовой договор должен содержать все сведения, предусмотренные ст. 57 и 327.2 ТК РФ, в том числе конкретный вид работы, условия оплаты , режим рабочего времени и отдыха. Срочный трудовой договор с иностранным работником можно заключить только по основаниям, указанным в ст. 59 ТК РФ 一 например, для временных или сезонных работ. Во всех остальных случаях трудовой договор должен быть бессрочным.

До заключения договора работодателю нужно проверить патент будущего сотрудника:

  • Действительность документа — можно проверить на сайте МВД.
  • Личные данные — они должны совпадать с паспортными.

Копию трудового договора иностранный гражданин должен предоставить в отдел или управление по вопросам миграции МВД в течение двух месяцев после получения патента. Если этого не сделать, патент аннулируют, вы лишитесь работника.

Отстранение от работы и расторжение договора

Если у иностранца заканчивается патент, а новый пока не оформлен, гостиница обязана отстранить его от работы на месяц. Если в этот период сотрудник не предоставит действительный патент, трудовой договор нужно расторгнуть (ст. 327.5–327.6 ТК РФ). При аннулировании патента трудовой договор расторгается сразу.

Уведомления в УВМ МВД

Принимая на работу либо увольняя иностранного работника с патентом, отельер должен в течение трех рабочих дней направить в УВМ МВД уведомление о заключении или расторжении договора. Форма уведомлений и порядок их направления утверждены приказом МВД от 30.07.2020 № 536 (прил. 7–9).

Когда иностранец оплачивает патент на новый срок, увеличивается доступный ему период пребывания в России. Принимающая сторона обязана в течение трех рабочих дней уведомить о новом сроке пребывания иностранного гражданина в стране территориальное отделение МВД ー напрямую или или через МФЦ.

Если отельер поселил в гостинице работника-иностранца, но не поставил его на учет или не сообщил в ведомство об изменении срока его пребывания в стране (при оплате патента), он может получить штраф до 500 000 руб.

Об авторе:

(Visited 1 times, 1 visits today)

Стелла Герц

Стелла Герц - автор статей и редактор

Добавить комментарий